某论坛曾发起名为“第一次上班时，你遇到最大的困难是什么”的调查。结果显示，70%的网友认为第一份工作最大的困难是“什么都不会并没有人教”，也有14%的网友认为“办公室人情冷暖”是困难之一。刚跨入职场时，大家都不程度地会遇到过以下几种典型的困难：
BUG1：职场“小白”的“孤岛求生”
讲述人：Nicole工作年限：2013年应届生
当同学还徘徊在“考研”还是“拼爹”时，我毅然决然地孤身走上了求职之路。凭着我那股“初生牛犊不怕虎”的傻劲，我收到了一个来之不易的offer。
只是好景不长，我的工作“倦怠期”好像来得特别早。面对每天重复的工作内容，不会做也没有人会来教你，只能自己“瞎子摸象”。我很想证明我的价值，但机会好像从没从我身边经过。我工作主动，连复印、收送快递之类的“杂活”都争着去做，可还是收效甚微。我问同事“有什么需要我做的”，但所有人的回答都是“没有，不用了，谢谢”。没有事做你招我进来干嘛呀？是嫌钱多嘛！我的内心在咆哮，同时我的挫败感也变得更加强烈。麦克利兰的激励需要理论中的“高成就需要”我没有获得，连“高社交需要”好像也没我的份。
做“缩头乌龟”的想法开始蔓延，我开始怀念学校里“有课闲聊、无课睡觉”的生活，开始怀念老师一遍又一遍地不耐其烦地讲同一个问题……有时候我真的很想仰天长叹：“我的价值到底在那里？”
可是不上班又能怎么样？我既不是“富二代”也不是“官二代”，没一张好文凭，也没资本创业，只能老老实实地上班去，遇到不会的问题只能厚脸皮一点，相信“媳妇总会熬成婆的”。
职场专家提示：正视自我角色的转变
刚毕业的学生要清楚地明白，你的角色已经是一名企业员工了，企业需要你能为企业赚得利润。做学生时，你可能是在被迫学习，是老师不停地将知识灌输给你；但成了员工，你需要自己去学习，而不是等着别人来教。学会如何与他人协作是初入职场的“菜鸟”们最需要学习的事情，但这可不是学数学，没有固定的公式，需要结合自身的性格特点，不断地自我摸索。当然，“自省”可能是一个很好的捷径。
BUG2：“面瘫”上司& “路人”同事
讲述人：西西工作年限：1.5年
我去年毕业，刚开始找工作时，真的是挺痛苦的：一个刚走出校门的学生，什么都不懂，总想有人能够带着我在“漫漫其修远”的路上“上下而求索”。
也许当时我的心态不对，“有名气的大公司”是我当时的第一选择，我忘记了“工作环境”也该是求职时的考察重点。第一天上班，我战战兢兢地杵在办公桌，跟所有人打招呼，可惜，“热脸贴了冷屁股”：有的同事只抬了下头，对着我点了下头就算是打过招呼了。上司的动作更是迅雷不及掩耳，向我指示了座位后，就钻进了他的办公室，然后通过一封邮件安排了我这星期的工作任务，，真是“言简意赅”到极致了。那一刻，我算意识到了“有什么样的长官，就有什么样的兵”。
那份“凄凉”我至今记忆犹新。从第一天起之后的半年里，我永远小心翼翼地做事，我估计我的“玻璃心”就是那时候形成的。我生怕自己做错事，因为做错事就意味着要面对上司的一张“包公脸”和里三圈外三圈的“围观群众”。在每天紧张的工作之后，我每晚都会和同学朋友打电话，诉说自己的种种“不幸”，然后怀念一下学生时代——可蔼可亲的老师、“弱智儿童欢乐多”的同学……在那家公司呆了大半年后我就主动离职了，原因是我怕再坚持下去，自己真的要神经衰弱了。
很遗憾，我克服第一份工作困难的方法是“逃离”。
职场专家提示：职场人际，从沟通开始
要知道办公室的同事并不是你的父母朋友，会谦让着你；等着同事、上司来跟你主动交流沟通是不切实际的，要适时地放下个性和自尊，主动“伸出橄榄枝”。工作上有任何问题都要主动沟通，比如加班，要了解同事们为何愿意主动加班？加班时大家在做什么？你也可以选择一个合适的时间，与上司沟通下你对工作上一些问题的想法和见解，这样才能在职场上更好地继续走下去。“尊重、谦虚、随和”是办公室人际发展的六字真言。
BUG3：总是钞票惹的祸
讲述人：大胖工作年限：4年
我刚毕业找工作时，我妈是这么跟我说的：“工资多少不重要，找份你喜欢的、能坚持的工作。”我觉得这话很对，因为我相信“找一份喜欢的工作，早上9点到晚上6点都是快乐的。找一个喜欢的人，晚上6点到第二天早上9点都是快乐的。那每天我都是幸福的”。记得当时我去面试，面试官和我谈薪资时，我特别义薄云天地说，“我刚毕业，没什么工作经验，也不知道这行业的普遍薪资是多少，但我觉得一份适合我的工作比工资的厚薄对我来说更为重要，所以我对薪资的要求是不低于上海最低工资线就可以”。
于是，我如愿进了这家公司，也如愿拿到了高于上海最低工资线一丁点的工资。后来我妈又和我说：“哎，那XX家的孩子跟你同年毕业的，现在工资都快1万多了；那个XXX家的孩子也一样，最少也拿到8千了。”于是，我心里的天平开始偏向钞票那一端了，看着每个月工资卡上以“1”打头的四位数字，想到每次同学聚会我都以“我工作很忙”的借口推脱，又耳闻同窗们的工资不仅起薪比我高，还一涨再涨，而我连女朋友都不敢找，生怕出门丢人现眼，我开始懊恼我当时的“义薄云天”，想想自己当初真是瞎了眼。
我不断地用“我有一份自己喜欢的工作，这就比别人强了”来麻痹自己，不断给自己画一幅未来晴空万里的蓝图，可是每当被问到工资时，我都觉得自己被“停在杠头上”了。人民币真是让人爱恨交织的东西。
但是我现在很庆幸，我还是坚持住了。4年来我一直咬牙没跳槽，我不是没有心动过，但找工作就跟找女朋友一样，一定要找合适自己的才行。目前我的收入还算可观，婚事也在准备中，职业发展也按着我的十年规划在进行着，老板也挺关照我的。
职场专家提示：透过薪资差距看未来
刚毕业的学生，如果起薪有差距，也是因为学历、能力、公司（所在行业）。所以，当薪资让你心态失衡，考虑以下三个问题：首先，了解你所在行业、所处的岗位的基本薪酬水平是怎么样的，再以你的学历和能力衡量一下你目前的薪资水平；其次，问下自己，薪资是不是你目前最看重的；最后，如果薪资对你目前的生活影响不大，你要认真考虑一下，你想要眼下的高薪还是长远的发展。试问，企业为何要花高价去培养你这张白纸，并且还不能保证你学有所成后离开公司？
BUG4：天黑黑，不下班
讲述人：兔子工作年限：2年
刚参加工作时，我最烦的就是，都过了下班时间半小时了，办公室里的大哥大姐们如同屁股上粘了502胶水一样，在座位上舍不得离开。当时我迫于自己资历尚欠，也只能陪大家干坐着，那种感觉简直就是“如坐针毡”。
那时，我天天“望眼欲穿”地等待下班，却每天都是过了下班时间快一个多小时，等到大家都笃笃定定地准备收拾东西时，才能走人。我至今仍旧百思不得其解：同事们怎么就这么不爱回家？怎么就这么伟大地“恋上工作”了？我一直觉得在八小时的固定工作时间里完成了份内工作，就该下班了，难道一定要加班加点、没事找事才是好员工？我真的没法认同这种办公室文化！
到了冬天，五点就开始天黑了，那种对于回家的渴望感让我有了“揭竿起义”的冲动！我是那种说做就做的人，于是，我一到点就直接下班，也不陪着大家傻坐了。可是好景不长，隔了一个礼拜，主管便找我谈话了，说我没有团队精神、心浮气躁，问我“为何大家都还没下班我就单独走了”。所以，后来我又开始“被加班”了。
我不是没想过甩手不干，可是工作真的不好找。身边的朋友跳来跳去，却总是感叹还是最初的公司好。而我又是个很“懒”的人，在适应了一个环境后，我就不愿意去重新适应另外一个环境。后来我也想通了，其实多加班一小时也不是没好处的，比如，正好可以避开下班高峰。
专家提示：能克服的困难都不是困难
有网友分享过《求职者心态变化：“70后”挣钱“80后”求变“90后”随缘》一文，文中提到，“90后”在求职时更注重个人兴趣、工作自由度以及职业发展，同时表现出的最大问题就是缺乏耐心。眼下刚步入社会参加工作的职场新人多为“90后”，“90后”们应当更加谨慎面对第一份工作带来的挫折，耐心地分析面对问题，任何能解决的问题都不算问题。
第一份工作不仅是让你为自己的未来职场之路作积淀，也是一个让你在自我摸索和尝试中积累经验的过程。掌握未来方向的舵在自己手中，要在实际的工作中发现自己的优劣和不足。所以，即便第一份工作带来了种种的不尽如人意，但这些都将转化为未来无形的财富。在第一个“收留”你的公司中，你能学习到多方面的知识和技能；当你最初的美好愿景被打破，你的职场适应能力、学习能力和工作能力也在实践中得到了提升。
