最新2022婚假产假育儿假标准表一览(带薪休假)

本文整理了2022全国最新版婚假、生育假、产假、育儿假、陪产假（护理假）一览表，最新2022婚假产假育儿假标准图表一览，来看看。

2022婚假产假育儿假标准表一览

一、全国婚假一览表

注：各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资，不影响福利待遇。

相关法律规定：

1.《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。

2.《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2022年国家法定婚假规定：

1.对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。

2.对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

3.当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。

4.在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。

5.婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6.再婚者可依法享有婚假。

二、全国产假+育儿假+陪产假一览表：

注：随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

2022生育相关假期常见问题

问1：一般育儿假10天包括周末吗？

国家法定休假日不计入育儿假假期，除法定休假日外，其他时间（如双休日）均应计入育儿假假期。

问2：陪产假是护理假吗？

陪产假和护理假是指的一个假期，因为陪产假由各省进行规定，在说法上会存在差异。

问3：产假是从哪天开始算起？

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。