关于HR的精选

新人HR关于面试万能的大众提问及其意义所在

新人HR关于面试万能的大众提问及其意义所在

一、对应聘者第一感官的考察这就是最开始面试,HR应该得到的信息点:考察应聘者的着装、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。1、您来自哪里?2、您怎么过来的?交通还方便吧?3、到这里要多长时间?4、这里地理位置应该蛮...

为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟

为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟

01清晨时分还是科学意义上健身或工作的最好时候Zoey是我上一家公司的HR,以前和她在一起工作的时候,公司是九点半上班;但是她八点半就能到公司,把前一天的面试进行总结做好列表,对候选人面试时候的表现进行分析,又根据性格特...

什么样的简历HR看到会直接丢掉

什么样的简历HR看到会直接丢掉

在看了这么多简历后,一些简历面试官看了就想立即丢掉,求职者就会失去获得这份工作的任何机会。每个面试官都是如此,有些简历他们是拒绝看的,接下来一起看看什么样的简历HR看到会直接丢掉吧!1、长长的求职信。面试官时间有...

HR问还有什么要了解的这三个傻问题一定不要问

HR问还有什么要了解的这三个傻问题一定不要问

通常在面试中,几乎所有的HR都会问到一个问题:“你还有什么想了解的吗?”这时候该怎么回答?说没有,显得自己不够积极。说有,那要问些什么才好呢?事实上,如果你实在不知道问什么好,那小编建议你,闭口不问有时候也是一个很好的选择...

HR干货桌面必备的100个公式

HR干货桌面必备的100个公式

一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100%a4、月员工新进率:整月员工新进总人数...

HR认为这样的简历才出色

HR认为这样的简历才出色

一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下...

HR该如何告诉上司你的工作量太大了

HR该如何告诉上司你的工作量太大了

不管你忙成什么样子,要向上司说明你的工作量太大也是非常难以启齿的一件事儿。根据朱莉·摩根斯坦恩的说法,原因有两方面。朱莉·摩根斯坦恩是《千万不要在早上读邮件》的作者,而且还是一名研究生产效率方面的专家。她说...

HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴

HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴

HR的工作是什么?你去问非从业者,可能会有五花八门的答案。他们会说:就是招人面试的,算工资的,组织培训的,负责交社保的,反正挺轻松的。为什么会有这样的答案呢?除了因为隔行以外,也许还因为他所认识的HR的工作没有深入人心,深入...

HR们如何给自己争取加薪

HR们如何给自己争取加薪

一、加薪需考虑的因素(1)地区性工资水平对于这件事,每个人都想拿到高薪,但今年往往是:不同的城市有相同的岗位,不同的同行价格,不同的价格与城市,区域差异必须考虑,橙色淮南为橙色,出生在淮北为枳!!同等职位只能限于本地区相比较,...

4K和35K工资HR差别在哪

4K和35K工资HR差别在哪

同为HR,为什么薪酬有这么大的差距?有同学肯定会说职场级别不一样,那肯定是有差别的。有的同学说工作年限不一样,肯定会有差别的。大家说的没错,但是级别和薪酬不会随年龄自然增长,即使同时工作5-10年,也依然会有n倍的落差。...

职场HR披露五种人面试最难成功

职场HR披露五种人面试最难成功

(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面...

裁员潮来袭HR如何在夹缝中生存

裁员潮来袭HR如何在夹缝中生存

01公司裁员,恶性循环被迫回家这是我一个大学同学,2016年一毕业就来到深圳,从事市场相关的工作,她去的公司大家可能都听过——金立,不过她在今年四月份的时候就已经离职。2018年4月金立开始裁员,官方称裁50%员工以自救,我这同...

知己知彼面试时HR一般都在想什么

知己知彼面试时HR一般都在想什么

事件如下:小亮,毕业一年,近期因换工作一直在不停地面试,但经历多次面试失败后,有个问题让他始终很困惑:负责招聘的HR究竟在想什么?带着这个问题,他找到了就业指导老师。就业指导专家解答俗话说,知己知彼,百战不殆。虽然我们在面...

你写了这么多HR其实只看这些

你写了这么多HR其实只看这些

关于如何写简历的话题,在网上其实套路的非常非常多,但是还有很多求职者依然在发愁:简历应该到底怎么写。为什么会有这样的纠结呢?那是因为按照网上教授的方法写简历他们并没有获得面试机会。实际上,网上的信息良莠不齐,而且...

HR赫莲娜绿宝瓶眼霜效果如何

HR赫莲娜绿宝瓶眼霜效果如何

赫莲娜绿宝瓶眼霜在安全性和功效上不是很出彩,但是也不算差。赫莲娜绿宝瓶眼霜拥有保湿、美白、抗氧化三重功效,对于淡化黑眼圈和细纹,消除眼袋和浮肿都有不错的效果,轻薄吸收快。1赫莲娜绿宝瓶眼霜适合多大年龄赫莲娜绿...

HR须知办理员工入职这4个坑你需要注意

HR须知办理员工入职这4个坑你需要注意

1、健康状态审查缺失在实践中,往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。危害:劳动者没有违法违纪的情况下,用人单位不能随意与其解除劳动合同。用人单位是不能以身体状况为由辞退劳动者的,而...

HR编制岗位说明书的几大误区会把老板气疯

HR编制岗位说明书的几大误区会把老板气疯

对于岗位说明书,相信HR小伙伴们再熟悉不过了。岗位说明书,又叫岗位职责说明书。是企业在招聘中对工作岗位要求的相关说明,表明企业期望员工做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。当然,岗位说明书不仅对招聘工...

资深HR说这样写简历成功率比较高

资深HR说这样写简历成功率比较高

1、基本情况,即个人信息,比如姓名、年龄、毕业院校、专业、电话、邮箱、正式照片等,至于身高、体重、民族、面貌等无所谓,只要不是公司或者岗位要求,写不写无大碍。2、工作经历,这是整个简历的重点,也是HR最为关注的部分,前面...

搞好员工关系让HR不只是迎你进来送你出去

搞好员工关系让HR不只是迎你进来送你出去

在很多时候,理论学习和实际应用之间都存在着天壤之别。在系统学习人力资源的诸多理论时,我们学习过“员工关系发展”的相关章节;在进入人力资源管理领域工作时,企业大都会设置“员工关系”这个专业岗位。然而,如何做好本职...

HR最应该去什么样的公司

HR最应该去什么样的公司

什么是专业度高的公司??我们来画一下这个问题的边界:以我们HR这个职业来说,专业度高一般体现在两个方面:1、专业能力:懂专业逻辑,会画管理流程图,对专业事情的认知比较深刻,人人都有很好的自我管理与项目管理的能力。2、专业...

hr赫莲娜眼霜价格(hr赫连娜眼霜卖多少钱)

hr赫莲娜眼霜价格(hr赫连娜眼霜卖多少钱)

1、hr赫莲娜眼霜在官方旗舰店的价格是720元一支。2、赫莲娜眼霜适合熬夜型黑眼圈,缓解眼部暗沉。3、这款眼霜自带的扎马克按摩头贴合眼部轮廓。4、这款眼霜质地厚重但是使用时清爽不黏腻。5、其中添加的咖啡因子促进眼...

HR有这4个技能的应届生我们要定了

HR有这4个技能的应届生我们要定了

职场能力一:沟通力沟通力是职场最重要也是最基础的一项能力。进入职场后,无论从事什么岗位都必然要用到沟通力这个能力项。沟通力有一个很重要的基石,就是尊重对方的时间。每一次沟通,双方其实都要投入很多时间和精力。只...

hr是什么牌子包包档次

hr是什么牌子包包档次

hr是欧莱雅旗下最顶级的奢华品牌旗下产品,一般出现在商场的高端品牌区域。虽然hr的包包不如它的护肤品那么有知名度,但档次依然是很高的。所以,hr包包十分有名也有很高档次,设计、工艺、质量都是世界一流的。另外,商场hr包...

HR更喜欢有明确标题的简历

HR更喜欢有明确标题的简历

好的开头是成功的一半,简历制作也不例外。对于HR来说一针见血、主题鲜明的简历标题,更有针对性不需要一份份的对号入座,这样可以避免很多无畏的程序。所以,他们更喜欢查阅此类有明确标题的简历。由此可见,做一个“标题党”...

HR问你愿不愿意加班我该怎么答

HR问你愿不愿意加班我该怎么答

不同的岗位有不同的面试题目,但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合,比如HR面试时经常会问到的问题:“你愿不愿意加班?”如果面对这样的问题,是该真实回答不愿意,还是敷衍说没问题呢?怎么样回答比较好呢?这个问题确实不怎...